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125703

Assistant en ressources humaines et paie

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Formation - Enseignement

Ressources humaines

Formation / Enseignement

(38) Isère

Grenoble

16/01/1974

En recherche active d'emploi

Temps partiel

2 à 5 ans

BAC+4

Non spécifiée

Non spécifiée

Non spécifiée

de 15 à 25 KEuros

responsable d'unité commerciale
Joupi (jouets-jeux-puériculture), Grenoble (2008 à avril 2011)
Magasin au CA supérieur à 1 000 KE d’euros de 8 employés
Compétences
Assurer le management d’équipe, le recrutement, la formation,
la relation client, gérer les données sociales
Animer les réunions, distribuer les objectifs, mener des entretiens
Gérer la marge, les stocks, les commandes de produits
Analyser les données statistiques et comptables
Mener une réflexion stratégique et commerciale
Missions
Gérer le développement du CA
Assurer les relations commerciales avec plus de 50 fournisseurs
Assurer les référencements produits
Définir et valider les orientations stratégiques
Animer la surface de vente et développer les relations avec la clientèle
Résultat
Augmentation du CA de 15% sur la période

Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines et paie validée en septembre 2012
Maitrise AES économie appliquée, gestion du développement et de l’emploi. UPMF (1996)
Bonne connaissance Word, Excel, Power point, Access, Open Office, Ciel paye et Cegid paye
Bonne connaissance écrite et orale de l’Anglais
Permis B.

Désireux de réorienter ma carrière, j’ai fait le choix de quitter mon entreprise et de réaliser un bilan de compétences qui m’ont conduit vers les ressources humaines. Pour accroître mon potentiel et mes connaissances de l’entreprise, et appuyer mon projet, j’ai choisi de reprendre des études: une licence professionnelle en gestion des ressources humaines et paie. Cette dernière m’a permis d’acquérir le savoir technique qui recouvre tous les aspects de cette fonction