Gestionnaire ressources humaines (réf.FDLM5) (H/F) à 75 - PARIS 13

Offre d'emploi Tous Secteurs (75) Paris

Poste à pourvoir au sein du service de gestion des personnels administratifs et techniques de la DRH de la Faculté de Médecine.
Missions:
Accueil, renseignement et information des agents, et en particulier le portefeuille de gestion
Gestion intégrée des carrières des personnels IATSS (ITRF et AENES) et des contractuels
Constitution du dossier, collecte des informations et rédaction des arrêtés de nomination, reclassement, avancement à l'ancienneté et au choix
Mise en paiement des traitements dans le logiciel Winpaie et contrôle mensuel
Fiabilisation des données dans le logiciel Harpège
Fiabilisation et qualité des données saisies
Etablissement des EIG et fiabilisation des années de complétude, suivi des dossiers de validation en cours, préparation et étude des dossiers de retraite
Suivi des congés pour raisons de santé, maternité, accidents du travail (arrêté, incidence paie, suivi des indemnités journalières et imputabilité)
Classement et archivage


Conditions particulières

# Expérience : Débutant accepté

# Qualités professionnelles :
- Travail en équipe (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide)
- Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
- Réactivité (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite)

# Formations :
- (Exigée) Bac ou équivalent - Ressources humaines

# Compétences :
- (Souhaitée) Fonctionnement des universités
- (Souhaitée) Identifier les priorités
- (Souhaitée) Logiciels spécifiques de GRH : Harpège, Winpaie,..
- (Souhaitée) Outils bureautiques courants
- (Souhaitée) Règlementation RH
- (Souhaitée) Respecter les délais et contraintes de calendrier
- (Souhaitée) Savoir gérer un système de classement/archivage
- (Souhaitée) Techniques de rédaction administrative


Type de contrat

: CDD
Pour postuler

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