Agent d'exploitation transport et logistique H/F à 51 - CHALONS EN CHAMPAGNE

Offre d'emploi Transport - Logistique (51) Marne

Vos missions principales sont :

-EN INTERNE
-Recense les besoins en matériel des chefs de chantiers et/ou des conducteurs de travaux ;
-Tient à jour le planning journalier ;
-Optimise l'utilisation du matériel par l'utilisation privilégiée de celui de son/ses établissements et des autres établissements, en travaillant en réseau avec les Technicien Planning des établissements alentours ;
-Effectue des commandes auprès des locatiers, en cas d'absence de matériel disponible en interne ;
-Gère certains aléas et détermine des solutions de remplacement ;
-Suit les opérations de dépannage des engins en relation avec le Chef d'Atelier ;
-Négocie parfois les contrats de location de matériels (avec ou sans chauffeur) sur la base des Accords-Cadres ;
-S'assure de la rentabilité des moyens mis en place, en s'aidant notamment de E-Manager ;
-Contrôle le pointage du matériel interne ;
-Gère les litiges auprès des locatiers ;
-Participe à la relance clients pour les factures de location de matériel ;
-Participe aux réunions d'exploitation et affecte les équipes de travail sur le planning ;
-Peut participer à la sélection et à l'évaluation des fournisseurs (locatiers, etc.) lors de la réunion d'exploitation.

-EN EXTERNE
Le Technicien Planning s'efforce de louer à l'extérieur le matériel de son ou ses établissements en disponibilité. A ce titre, il :
-Développe un contact privilégié avec les clients, pour la location du matériel de l'établissement à l'externe ;
-Réalise des offres de prix pour les clients (en particulier concernant du matériel spécifique) ;
-Saisit les factures dans SIROCO ;
-Contrôle le pointage du matériel externe ;
-Contacte les agences de travail temporaire afin de pallier aux besoins en main-d'œuvre ;
-Assure l'accueil des nouveaux compagnons, en relation avec le Chef d'Atelier ;
-Réalise le suivi quotidien de l'ensemble des compagnons (congés/maladie, formation, suivi de carrière) en étroite collaboration avec le Chef d'Atelier, le gestionnaire RH et le Chef d'Etablissement ;
-Valide avec le gestionnaire RH les pointages des heures de conduite du personnel ; En lien avec le Gestionnaire RH, et sous l'autorité de l'Adjoint d'Exploitation, il optimise la gestion des heures des Compagnons, dans le cadre de l'annualisation du temps de travail ; Gère les litiges auprès des agences de travail temporaire en relation avec sa hiérarchie.
De façon générale, on attend du dispatcheur qu'il : Propose des actions visant à optimiser le fonctionnement de l'ensemble du service

MISSIONS SECONDAIRES
ASPECTS REGLEMENTAIRES
-Avec le Chef d'Atelier et en coordination avec le Chef d'Etablissement et le Gestionnaire Transports (ou en autonomie s'il est référent transport), le Technicien Planning veille au respect de la R.S.E. (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et du Code de la Route, notamment concernant le temps de travail et de repos des Conducteurs ;
-Interagit régulièrement avec le Gestionnaire Transport afin d'obtenir des réponses à ses interrogations en matière de réglementation transport ;
-Assure le suivi de l'évolution de la réglementation et en informe l'ensemble du personnel ;
-Veille à l'obtention par le Gestionnaire Transports des autorisations de Convois Exceptionnels ;
-Peut être amené à adresser au Gestionnaire Transports les constats d'accidents automobiles et matériels ;
-Gère au quotidien les contrats de transport, Lettres de Voiture et bons de commande (prestation de transport) ;
-Vérifie les licences de transport des transporteurs (hors contrats-cadres) ;
-Assure le suivi de la validité des permis de conduire, et des formations CACES/FIMO-FCO (en relation avec le service RH).


Conditions particulières

# Expérience : Débutant accepté

# Compétences :
- (Souhaitée) Contrôler la réception des commandes
- (Souhaitée) Contrôler une opération logistique
- (Souhaitée) Coordonner des opérations
- (Souhaitée) Planifier le traitement des commandes

# Salaire :
Annuel de 24000 Euros sur 12 mois

Type de contrat

: CDI
Pour postuler

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