Assistant-e RH H/F à Metz

Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la Gestion des Ressources Humaines des Etablissements Médico-Sociaux, les principales missions de ce poste sont les suivantes :
* Elaboration de l'ensemble des contrats de travail (CDD, CDI, contrats aidés, avenants, ...) et saisie dans le logiciel HRAccess
* Suivi des effectifs des établissements et mises à jour des organigrammes
* Rédaction de courriers liés aux salariés (congé parental, démission, congé sabbatique,...)
* Vacances de poste
* Ruptures conventionnelles
* Procédures disciplinaires
* Dossiers inaptitude
* Départs en retraite

Vous serez l'interlocuteur principal des Directeurs d'EHPAD au quotidien pour tout sujet relatif aux ressources humaines.


Conditions particulières

Titulaire d'un Bac +3 avec une expérience de 2 ans minimum en Gestion des Ressources Humaines, vous maitrisez le logiciel HRAccess.

La connaissance du secteur médico-social serait un plus.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
--
Pour postuler :
https://groupe-sos.contactrh.com/jobs/5594/29091736

Type de contrat

: CDI

Niveau de formation

: BAC+3

Expérience minimum

: Moins de 1 an

Date de début du contrat

: 09/01/2019

Durée du contrat

: Indéterminé
Pour postuler

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