Chargé d'affaires CVC Petits travaux et maintenance -Rennes H/F à RENNES

SPIE Facilities recherche pour compléter ses équipes maintenance un-e chargé(e) d'affaires maintenance CVC et petits travaux en itinérance (dépt 22 et 35).
A votre embauche nous vous confierons les missions suivantes :
- Etre force de proposition auprès des clients : études, chiffrages, réalisation de travaux
- consulter les fournisseurs, gérer les achats et planification
- Piloter et la réaliser la bonne exécution de vos affaires jusqu'à la réception.
- Piloter l'ensemble des contrats de maintenance CVC et multi
- Encadrer une équipe de 5 techniciens
- Apporter des solutions techniques et des propositions d'amélioration
- Optimiser les process et fonctionnements en lien avec le support de SPIE Facilities
- Assurer la rentabilité de vos contrats
- Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations
- Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité

Vous effectuerez des déplacements au sein des départements 22 et 35

Les avantages dont vous bénéficierez :
- Un 13ème mois
- Une prime de 30% sur les 4 semaines principales de congés payés
- Un système de participation et d'intéressement


Conditions particulières

Pour nous rejoindre vos atouts seront de bénéficier d' :

- Une expérience significative de 3 ans dans le domaine des petits travaux et de la maintenance, avec des missions similaires
- Un relationnel de proximité de qualité avec vos clients, collègues et encadrants

Une fois en poste vous pourrez attendre de nous de :
- Travailler avec une équipe compétente et responsable,
- Être écouté pour vos suggestions ou propositions pour le développement de l'équipe
- Organiser et étudier vos souhaits de formations, de mobilités ainsi que votre évolution professionnelle

De notre côté nous attendrons de vous :
- D'avoir une faculté pour la prise de décision réfléchies et mesurées
- De démontrer votre fibre commerciale pour le développement de vos activités
- D'être responsable quant au respect des règles de fonctionnement de l'entreprise
- D'être force de proposition, innovant, créatif afin de détecter les opportunités d'amélioration

Pour postuler : https://spie.contactrh.com/jobs/5594/34638416


Type de contrat

: CDI

Niveau de formation

: BAC+2

Expérience minimum

: 2 à 5 ans

Date de début du contrat

: 19/02/2021

Durée du contrat

: Indéterminé
Pour postuler

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