Chargé(e) d'Accompagnement et de Développement (H/F) à 13 - MARSEILLE 13

Offre d'emploi Divers Commerces - Négoce - Distribution (13) Bouches du Rhône

Sous la responsabilité de la Directrice de Projet et avec l'appui des services centraux du Siège, votre mission est de développer la plateforme sur votre bassin d'emploi dans le cadre des objectifs définis conjointement avec la Direction.
- Prospecter les entreprises locales pour convaincre de nouveaux clients;
- Assurer le suivi et la fidélisation des clients;
- Recruter les candidats issus des QPV de Marseille;
- Réaliser l'accompagnement socio-professionnel des personnes de la plateforme en mission d'intérim ou en CDD/CDI/CDI Intérimaire;
- Monter et suivre des formations qualifiantes;
- Contrôler les contrats de travail, saisir les éléments administratifs liés à la prospection et aux clients et réaliser des états statistiques;
- Animer le réseau de partenaires et des acteurs locaux de l'emploi et de l'insertion;
- Veiller au respect de la législation du travail temporaire et des procédures qualité de l'entreprise.


Conditions particulières

# Expérience : 2 ans

# Qualités professionnelles :
- Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
- Sens de l’organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
- Force de proposition (Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif)

# Compétences :
- (Exigée) Assurer le suivi d'un client
- (Exigée) Conseiller un client
- (Exigée) Mener un entretien de recrutement
- (Exigée) Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- (Exigée) Présélectionner des candidats lors des recrutements
- (Exigée) Réaliser des prestations de mise à disposition de personnels intérimaires
- (Exigée) Techniques commerciales
- (Exigée) Techniques de conduite d'entretien
- (Exigée) techniques commerciales
- (Exigée) techniques de négociation
- (Souhaitée) Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
- (Souhaitée) Définir des besoins en ressources humaines
- (Souhaitée) Définir des modalités de collaboration
- (Souhaitée) Évaluer le résultat de ses actions
- (Souhaitée) Marché de l'emploi
- (Souhaitée) Outils bureautiques
- (Souhaitée) Prospecter des entreprises
- (Souhaitée) Réaliser des opérations de sourcing
- (Souhaitée) Techniques de sourcing candidat

# Permis :
- (Exigée) B - Véhicule léger Exigé

# Salaire :
Mensuel de 1750,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

: CDI
Pour postuler

Annonces similaires : Chargé(e) d'Accompagnement et de Développement (H/F)

COMMERCIAL SERVICES DIGITAUX - NICE (H/F)
Au sein d'une équipe dynamique et afin de développer l'offre dans de nouvelles sociétés, vous serez en charge du développement de l'activité commercia[...]
COMMERCIAL SERVICES DIGITAUX - GAP (H/F)
Au sein d'une équipe dynamique et afin de développer l'offre dans de nouvelles sociétés, vous serez en charge du développement de l'activité commercia[...]
Commercial / Commerciale en services auprès des entreprises (H/F)
Nous travaillons sur la base de contrats commerciaux. Nos secteurs géographiques couvrent les entreprises des départements du 83 et 06. Vos dém[...]
CHARGE DE DEVELOPPEMENT B to B (H/F)
Human Ressource, cabinet de conseil & recrutement Afin de renforcer l'équipe du cabinet, nous recrutons notre CHARGE DE DÉVELOPPEMENT B to B H/F[...]