Chargé(e) d'accompagnement socio-professionnel (H/F) à 94 - ST MAUR DES FOSSES

Offre d'emploi Divers Services (94) Val de Marne

Sous la responsabilité de la directrice, vous avez en charge le suivi social et le travail administratif lié aux actions mises en œuvre pour favoriser l'insertion sociale des salariés et leur permettre d'accéder durablement à l'emploi. Le public à accompagner est proche d'un retour à l'emploi. Vos principales missions :
- Réaliser/participer aux recrutements liés au salariat en insertion
- Accompagner socio professionnellement, à l'emploi les salariés bénéficiaires des parcours d'insertion :
résolution de leurs problématiques sociales, mise en œuvre de leur projet professionnel, recherche et coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours. Créer et suivre les dossiers administratifs des salariés, être garant de la mise en œuvre de la méthodologie du parcours d'insertion.
- Développer le réseau de partenaires employeurs
- Rendre-compte
Expérience souhaitée en structure d'insertion par l'activité éco et connaissance de l'Entreprise.


Conditions particulières

# Expérience : 1 an - en accompagnement professionnel

# Qualités professionnelles :
- Sens de la communication (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d’ouverture d’esprit. Exemple : être à l’écoute, être attentif aux autres)
- Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
- Sens de l’organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)

# Formations :
- (Exigée) Bac+2 ou équivalents - Conseil insertion professionnelle

# Compétences :
- (Exigée) Excel
- (Exigée) Word
- (Souhaitée) Accueillir les personnes
- (Souhaitée) Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
- (Souhaitée) Assurer le suivi d'un client
- (Souhaitée) Conseiller un client
- (Souhaitée) Définir des besoins en formation
- (Souhaitée) Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
- (Souhaitée) Définir des besoins en ressources humaines
- (Souhaitée) Définir des modalités de collaboration
- (Souhaitée) Définir un projet individuel avec la personne
- (Souhaitée) Droit de la formation
- (Souhaitée) Identifier des axes d'évolution
- (Souhaitée) Marché de l'emploi
- (Souhaitée) Organiser des actions collectives
- (Souhaitée) Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- (Souhaitée) Renseigner un public, des usagers

# Salaire :
Mensuel de 1200 Euros sur 12 mois

Type de contrat

: CDI
Pour postuler

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