Chef de projet à Saint-Paul-lès-Durance (13115)

Mission générale
Responsable du projet traité, dans tous ses aspects techniques, managériaux et commerciaux.
Activités principales
Concernant la Réalisation du projet :
Il est responsable :
De l’organisation, de la planification, du suivi, du contrôle, de la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens (humains et matériels) nécessaires à l’exécution de ses contrats.
De l’approbation de l’ensemble des documents d’exécution et courriers clients
Des consultations et achats de matériel (dans le cadre de son habilitation)
Concernant la Gestion :
Etablissement des situations et facturation, optimisation des délais de paiements clients
Bilan financier et prévisionnel du chantier suivant procédure en place
Concernant la Gestion du Personnel :
Respecter et faire respecter les règles du droit du travail, du règlement intérieur, de la sécurité
Organiser la charge de son équipe et participer aux recrutements
Evaluer la performance et les compétences de son personnel
Réaliser des réunions d’information et Rdv chantier réguliers
Encadrement du personnel sous sa responsabilité
Garant des résultats du projet   
Relations internes à l’entreprise
Tous les services techniques et fonctionnels de l’entreprise.
 Relations externes à l’entreprise
Interlocuteur « clé » du client et des fournisseurs.
vvvvMission générale
Responsable du projet traité, dans tous ses aspects techniques, managériaux et commerciaux.
Activités principales
Concernant la Réalisation du projet :
Il est responsable :
De l’organisation, de la planification, du suivi, du contrôle, de la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens (humains et matériels) nécessaires à l’exécution de ses contrats.
De l’approbation de l’ensemble des documents d’exécution et courriers clients
Des consultations et achats de matériel (dans le cadre de son habilitation)
Concernant la Gestion :
Etablissement des situations et facturation, optimisation des délais de paiements clients
Bilan financier et prévisionnel du chantier suivant procédure en place
Concernant la Gestion du Personnel :
Respecter et faire respecter les règles du droit du travail, du règlement intérieur, de la sécurité
Organiser la charge de son équipe et participer aux recrutements
Evaluer la performance et les compétences de son personnel
Réaliser des réunions d’information et Rdv chantier réguliers
Encadrement du personnel sous sa responsabilité
Garant des résultats du projet   
Relations internes à l’entreprise
Tous les services techniques et fonctionnels de l’entreprise.
 Relations externes à l’entreprise
Interlocuteur « clé » du client et des fournisseurs.


Conditions particulières

Profil :
Formation type Ingénieur avec une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet.
Bonne connaissance du secteur d’activité nucléaire : marchés, technicité des produits et services proposés, cibles de prospects, économie locale.
Connaissances des méthodologies, outils ou logiciels de planification de projet (MS Project…).
Connaissances en électricité ( CFO, CFA)
Maîtrise des logiciels de gestion et/ou progiciels de gestion ainsi que des logiciels bureautiques (tableur, traitement de texte).
Bonnes compétences en management, et capacité à gérer les conflits
Propension à assurer un reporting à la direction.
Connaissances des normes et réglementations en matière de sécurité et de qualité (conditions de travail, normes environnementales, sécurité incendie…)
Savoir conduire une réunion, Prise de parole en public,
Anglais courant indispensable
Savoir-être
Loyauté et transparence
Organisateur, planificateur, rigueur
Relations interpersonnelles
Savoir mobiliser, fédérer en interne,
 

Type de contrat

: CDI

Niveau de formation

: BAC+3

Expérience minimum

: 2 à 5 ans
Pour postuler

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