Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines (H/F) à 93 - ROSNY SOUS BOIS

Offre d'emploi Tous Secteurs (93) Seine Saint Denis

La société Connectt Tertiaire recherche pour l'un de ses clients basé à ROSNY-SOUS-BOIS un Gestionnaire RH (H/F)

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes:
- Assister la/le RRH;
- S'assurer que les centres passent les commandes selon les procédures intérimaires en vigueur (bon de commande);
- Faire le suivi hebdomadaire du tableau intérimaire;
- Être le contact principal avec les ETT ainsi qu'avec les agences de travaux (conducteur de travaux);
- Faire le rapprochement du pointage intérimaire à la facture ETT;
- Faire le lien avec les ETT et assurer le suivi des différences entre le pointage et la facture avant autorisation de paiement;
- Convocation et suivi des visites médicales;
- Accompagner, suivre et traiter les dossiers apprentis;
- Préparer les réunions IRP;
- Gérer le planning du Directeur Régional;
- Créer les dossiers des nouveaux salariés et faire le suivi des congés (via le logiciel interne de l'entreprise).


Conditions particulières

# Expérience : 5 ans

# Qualités professionnelles :
- Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
- Sens de l’organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
- Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)

# Formations :
- (Souhaitée) Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Ressources humaines

# Compétences :
- (Souhaitée) Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
- (Souhaitée) Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- (Souhaitée) Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- (Souhaitée) Proposer des axes d'amélioration
- (Souhaitée) Superviser la gestion administrative du personnel

# Salaire :
Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

: CDI
Pour postuler

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