Directeur(trice) du pôle Social et Mobilité-Enfance et jeun (H/F) à 61 - LONGNY LES VILLAGES

Offre d'emploi Divers Services (61) Orne

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) de :
- Coordonner la Convention Territoriale Globale : suivi et mise en oeuvre des actions et évaluation de leurs effets
- Assister et conseiller les élus sur les politiques sociales et de mobilité sur le territoire
- Participer à la définition de la politique et des orientations stratégiques en matière de Petite-Enfance, Enfance et Jeunesse, Vie Scolaire
- Organiser et manager les équipes, piloter les activités transversales au sein des deux services.
- Assurer la gestion administrative et financière du pôle
- Conduire les projets afin d'améliorer le service au public (travaux bâtiments neufs et rénovations)
- Animer et entretenir les partenariats institutionnels et financiers
- Assurer une veille juridique du pôle
Profil recherché :
- Maitrise de la réglementation et des évolutions des politiques publiques liées au Social et Petite-Enfance, Enfance et Jeunesse
- Fonctionnement Maison de Services Au Public


Conditions particulières

# Expérience : 2 ans

# Compétences :
- (Souhaitée) Contrôle de gestion
- (Souhaitée) Contrôler l'application d'une procédure
- (Souhaitée) Contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux)
- (Souhaitée) Coordonner l'activité d'une équipe
- (Souhaitée) Gérer des ressources financières
- (Souhaitée) Gestion budgétaire
- (Souhaitée) Gestion financière
- (Souhaitée) Identifier des axes d'évolution
- (Souhaitée) Législation sociale
- (Souhaitée) Management
- (Souhaitée) Mettre en place des actions de communication
- (Souhaitée) Organiser le déroulement d'une prestation
- (Souhaitée) Organiser le fonctionnement d'une structure
- (Souhaitée) Réaliser la gestion des ressources humaines
- (Souhaitée) Réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés


Type de contrat

: CDI
Pour postuler

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