Tech Lead H/F à CHATILLON

Contexte du poste : Au sein du pôle Industrialisation de la Direction des Opérations Techniques, vous apportez votre expertise sur l'activité applications conteneurisées de manière transverse. Vous interviendrez sur des missions de BUILD et de RUN sur les périmètres de notre plateforme d'orchestration de conteneurs et notre CI/CD. Le contexte vous plait ? Découvrez votre quotidien au sein de votre futur équipe ! Vos missions : Effectuer de la veille technologie partagée avec les architectes techniques et participer à la définition des architectures cibles et des points d'adhérence possible avec les autres briques techniques Mener des études d'opportunité ainsi que des POCs Participer de manière collégiale à la définition de la stratégie de conteneurisation Gérer les roadmap des briques inhérentes à la plateforme de conteneurs et CI/CD Cadrer et concevoir des offres de services automatisés dans notre catalogue Cloud Form Définir des budgets, planning et risques des projets portant sur les évolutions...


Vos atouts pour réussir :


Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la conteneurisation et en particulier dans l’implémentation d’infrastructures Openshift.

Vous avez les compétences et l’expérience dans les technologies suivantes :
Une maitrise d'Openshift et de Kubernetes Une expertise systèmes d'exploitation et outillage attenant Redhat Enterprise Linux Une maitrise d'Ansible / Gitlab / GitLabCI / Nexus / Harbor / SonarQube / Vault / Prometheus / Grafana / Graylog / Terraform / Xlrelease Des connaissances CEPH
Et avez-vous l’esprit Mousquetaires ? Une capacité d'adaptation au changement, un bon esprit d'équipe, la connaissance de la méthodologie agile, l'autonomie et la rigueur sont des atouts supplémentaires qui feront de vous le candidat idéal !

Côté RH :


En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
13ème mois Accords d'entreprise sur le télétravail, le temps de travail (12 RTT), l'intéressement Restaurant d'entreprise
Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable du département.

Dans le cadre de la crise sanitaire, nous continuons à recruter et mettons tout en œuvre pour accompagner nos collaborateurs (télétravail, respect des règles sanitaires sur site, distribution de masques, de gel hydroalcoolique…) et futurs collaborateurs (journée d'intégration adaptée, remise du matériel sécurisée...).


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Type de contrat

: CDI
Pour postuler

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