Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines à 32 - AUCH

Offre d'emploi Tous Secteurs (32) Gers

Sous l'autorité du Directeur de site, vous assurez la gestion administrative et l'organisation du site de production, vous êtes en charge d'assurer le bon fonctionnement administratif du site (accueil téléphonique, organisation des réunions et visites, assistanat du Directeur de Site, services généraux).
Vous intervenez sur les questions liées à l'administration du personnel :

- Processus de recrutement et d'intégration du personnel de production
- Gestion administrative du personnel (de l'embauche au départ)
- Suivi des contrats et des effectifs
- Suivi des formations obligatoires
- Affichage et documentation règlementaires
- Veille juridique et réglementation du travail
- Préparation des éléments de paie


Conditions particulières

# Expérience : 2 ans

# Qualités professionnelles :
- Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
- Sens de l’organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
- Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)

# Formations :
- (Souhaitée) Bac+2 ou équivalent - Ressources humaines

# Compétences :
- (Souhaitée) Administrer des dossiers individuels de salariés
- (Souhaitée) Collecter les besoins en formation du personnel
- (Souhaitée) Gestion administrative des contrats de travail
- (Souhaitée) Gestion administrative du temps de travail
- (Souhaitée) Législation sociale
- (Souhaitée) Organiser la logistique des recrutements et des formations
- (Souhaitée) Organiser une élection des représentants du personnel
- (Souhaitée) Outils bureautiques
- (Souhaitée) Préparer les documents d'embauche d'un salarié
- (Souhaitée) Réaliser des déclarations réglementaires
- (Souhaitée) Réaliser des entretiens de recrutement
- (Souhaitée) Réaliser la gestion des arrêts maladie
- (Souhaitée) Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
- (Souhaitée) Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- (Souhaitée) Saisir des éléments de paie


Type de contrat

: CDI
Pour postuler

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