Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) à 94 - CHEVILLY LARUE

Offre d'emploi Tous Secteurs (94) Val de Marne

L'IFOCOP recherche actuellement pour son Siège basé à Rungis, et afin de renforcer l'équipe RH, sa/son prochain(e) « Gestionnaire de Paie (F/H) ».
Elle/Il sera en charge d'assurer la réalisation de tous les actes courants relatifs à l'élaboration de la paie et à l'administration du personnel, dans un objectif de fiabilité et de qualité des données, notamment :
- Gestion de la paie de l'ensemble des collaborateurs (Effectif mensuel moyen : 200),
- Préparation, saisie et contrôle des éléments variables,
- Contrôle des bulletins,
- Gestion de la maladie, maternité, paternité, accidents, longue maladie, prévoyance,
- Déclarations sociales,
- Établissement des formalités liées aux entrées et sorties des salariés,
- Solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi,
- Réalisation et suivi de tableaux de bord,
- Relations avec les organismes sociaux
- Mise en application des règles de droit social et participation à la veille légale


Conditions particulières

# Expérience : Débutant accepté

# Qualités professionnelles :
- Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
- Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
- Réactivité (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite)

# Compétences :
- (Exigée) Administrer des dossiers individuels de salariés
- (Exigée) Contrôler les bulletins de salaires du personnel
- (Exigée) Établir un bulletin de paie
- (Exigée) Établir une Déclaration Sociale Nominative
- (Exigée) Législation sociale
- (Exigée) Outils bureautiques
- (Exigée) Réaliser des déclarations réglementaires
- (Exigée) Réaliser la gestion des arrêts maladie
- (Exigée) Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- (Souhaitée) Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- (Souhaitée) Gestion administrative des contrats de travail
- (Souhaitée) Gestion administrative du temps de travail
- (Souhaitée) Logiciels de gestion du temps de travail
- (Souhaitée) Logiciels de paie
- (Souhaitée) Normes rédactionnelles
- (Souhaitée) Préparer les documents d'embauche d'un salarié
- (Souhaitée) Saisir des éléments de paie
- (Souhaitée) Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- (Souhaitée) Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel

# Salaire :
Mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 13 mois

Type de contrat

: CDI
Pour postuler

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