Gestionnaire paie et administration du personnel H/F à 95 - TAVERNY

Offre d'emploi Tous Secteurs (95) Val d'Oise

Le GEYVO recherche un(e) Gestionnaire Paie/ADP dès que possible, pour l'un de nos adhérents, spécialisé dans la prestation de services réguliers en BtoB. Véhicule souhaité.
ADP :
Accueil et formalités administratives de l'embauche au départ du collaborateur,
Établissement des contrats de travail, avenants,
Suivi des périodes d'essai, des congés parentaux, des contrats temporaires,
Gestion des maladies, suivi des IJSS, dossiers prévoyance,
Suivi des ATD, des frais de transports, des acomptes
Paie :
Création et suivi des plannings et pointages,
Établissement de la paie de A à Z,
Saisie et contrôle des éléments variables,
Calcul des STC et préparation des documents de départ
et AdP, idéalement acquise dans les secteurs de la propreté, de l'intérim ou du bâtiment.

.Les mesures de protection sanitaire liées au covid 19 sont mises en application au sein de notre entreprise.


Conditions particulières

# Expérience : 4 ans

# Qualités professionnelles :
- Capacité d’adaptation (Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue)
- Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
- Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)

# Formations :
- (Souhaitée) Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Ressources humaines
- (Exigée) Bac+2 ou équivalents - Ressources humaines

# Compétences :
- (Exigée) Accompagner l'intégration de nouveaux salariés
- (Exigée) Administrer des dossiers individuels de salariés
- (Exigée) Contrôler les bulletins de salaires du personnel
- (Exigée) Établir un bulletin de paie
- (Exigée) Établir une Déclaration Sociale Nominative
- (Exigée) Gestion administrative des contrats de travail
- (Exigée) Gestion administrative du temps de travail
- (Exigée) Logiciels de gestion du temps de travail
- (Exigée) Logiciels de paie
- (Exigée) Outils bureautiques
- (Exigée) Préparer les documents d'embauche d'un salarié
- (Exigée) Réaliser la gestion des arrêts maladie
- (Exigée) Suivre le traitement de mesures disciplinaires

# Salaire :
Annuel de 20000,00 Euros à 25000,00 Euros

Type de contrat

: CDI
Pour postuler

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