Gestionnaire paie (H/F) à 85 - LES SABLES D OLONNE

Offre d'emploi Tous Secteurs (85) Vendée

Dans le cadre d'un remplacement, OCEA recherche un(e) Gestionnaire Paie H/F en CDI au sein de votre siège social aux Sables d'Olonne.
Vous serez en charge d'assurer l'établissement de la paie et la gestion administrative du personnel des sociétés du groupe OCEA dont la responsabilité lui est confiée.
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'interface avec les utilisateurs du système de gestion des temps et aide au paramétrage
- Préparer, saisir et contrôler les bulletins de paie et éléments y afférant : modulations, etc.
- Assurer la gestion administrative du personnel : entrées, sorties, gestion des absences, visites médicales, adhésions mutuelle et prévoyance, gestion des chèques déjeuners, etc.
- Etablir les DSN mensuelles, les déclarations sociales trimestrielles et annuelles, les états trimestriels comptables, etc.
- Mettre à jour les tableaux de bord : statistiques salariales, suivi des effectifs, etc.
- Suivre et mettre à jour des dossiers administratifs du personnel
- Participer à la veille législative et règlementaire
- Participer à l'élaboration du budget salarial annuel
- Effectuer divers travaux administratifs : attestations, courriers, réponses à enquêtes, etc.
- Assurer son propre classement et celui des Ressources Humaines.
- En collaboration avec l'Assistante RH, peut être amenée à prendre en charge :
* Le paramétrage du logiciel de paie et de gestion des temps
* La répartition de l'épargne salariale
* Soutien administratif dans le domaine de la formation et du recrutement
* Assurer le remplacement de l'Assistante Ressources Humaines lorsque nécessaire

Une excellente maîtrise de la paie et de la législation du travail est nécessaire, ainsi qu'une bonne pratique en informatique notamment sur logiciel de paie et gestion des temps. (Idéalement SAGE Paie et E.Temptation)
La pratique de l'anglais serait un plus.

Discrétion, fiabilité, capacité à travailler en équipe, mais également gestion des priorités, rigueur et organisation sont des atouts indispensables pour mener à bien les missions définies.
Nous vous accompagnerons à travers un parcours d'intégration personnalisé afin de vous aider à réussir dans votre future fonction.

Nos + :
Mutuelle familiale payée à 100%, Prévoyance décès, chèques déjeuner, intéressement et participation, Avantages CSE


Conditions particulières

# Expérience : 2 ans

# Qualités professionnelles :
- Gestion du stress (Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes. Exemple : garder son calme)
- Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
- Sens de l'organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)

# Formations :
- (Exigée) Bac+2 ou équivalents - ressources humaines

# Salaire :
Horaire de 14,00 Euros à 16,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

: CDI
Pour postuler

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