Référent/Référente du pôle parentalité (H/F) à 93 - PIERREFITTE SUR SEINE

Sous la responsabilité du directeur et en accord avec les orientations du conseil d'administration le/la référent.e famille aura pour missions principales.
1. Renforcer les liens intrafamiliaux et intergénérationnels parents/enfants.
a) Accompagner les familles dans leur quotidien
b) Organiser des temps d'écoute individuel

2. Contribuer au développement des liens sociaux entre les familles
a) Coordonner et animer des ateliers, des sorties « famille »
b) Accompagner les familles dans la réalisation de projets favorisant le lien et la médiation.

3. Soutenir la fonction parentale et la fonction éducative
a) Participer à l'organisation et à l'animation de points relais famille dans les établissements scolaires de la commune (primaire et secondaire)
b) Mettre en place des actions d'accompagnement de la fonction parentale

4. Coordonner et animer des actions et manifestations multi partenariales sur le territoire

5. Participer aux projets transversaux de l'association


Conditions particulières

# Expérience : 5 ans - Salaire selon profil et expérience

# Qualités professionnelles :
- Capacité d’adaptation (Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue)
- Travail en équipe (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide)
- Sens de la communication (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d’ouverture d’esprit. Exemple : être à l’écoute, être attentif aux autres)

# Formations :
- (Souhaitée) Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Action sociale

# Compétences :
- (Souhaitée) Accueillir les personnes
- (Souhaitée) Analyser la situation et les besoins de la personne
- (Souhaitée) Réaliser une gestion administrative
- (Souhaitée) Réaliser un suivi d'activité
- (Souhaitée) Techniques de prévention et de gestion de conflits

# Salaire :
Mensuel de 1925,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

: CDI
Pour postuler

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