Responsable d'Agences RH - Ouest PDL et Poitou-Charentes (H/F) à 44 - ST SEBASTIEN SUR LOIRE

Offre d'emploi Divers Commerces - Négoce - Distribution (44) Loire Atlantique

Rattaché à la Direction Générale, le Responsable d'Agence gère la structure dans ses dimensions technique, humaine, organisationnelle et commerciale, ...
Il organise l'activité dans un objectif de rentabilité économique et de satisfaction client.
Il veille au suivi tant qualitatif que quantitatif des prestations effectuées par les différents consultants de son équipe. Il s'assure de la bonne répartition des actions entre les différents consultants et rend régulièrement compte à la direction de l'état de la charge d'activité de son équipe. Il est l'interlocuteur privilégié des différents partenaires institutionnels, prescripteurs et clients locaux, en étroite collaboration avec la direction d'Analyse & Action.
En lien étroit avec la direction, il assure la promotion des prestations proposées par le cabinet auprès de nouveaux clients, tout particulièrement du secteur privé, et il est force de propositions pour l'élaboration de nouvelles offres de services en conseil RH.


Conditions particulières

# Expérience : 3 ans

# Qualités professionnelles :
- Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
- Sens de l’organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
- Réactivité (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite)

# Formations :
- (Exigée) Bac+5 et plus ou équivalents - Ressources humaines

# Compétences :
- (Exigée) Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- (Exigée) Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne
- (Exigée) Définir les orientations stratégiques d'une structure
- (Exigée) Organiser le fonctionnement d'une structure
- (Exigée) Réaliser la gestion des ressources humaines
- (Exigée) Parfaite maîtrise des outils bureautiques

# Salaire :
Mensuel de 2800,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

: CDI
Pour postuler

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