Responsable de la gestion des ressources humaines H/F à 54 - SEICHAMPS

Offre d'emploi Tous Secteurs (54) Meurthe et Moselle

Missions confiées :
- gestion administrative du salarié de son entrée à la sortie (contrat, DPAE, avenant; visite médicale) : 70 salarié(e)s
- recrutement des Auxiliaire de vie
- entretien des salariés (annuel, professionnel)
- gestion de la mutuelle salarié
- mise en place du plan de formation (budget, dossier)
- variable de paie, saisie des paies, sylae
- animation réunion d'équipe


****Prise de poste : mi octobre travail en tuilage au démarrage***


Conditions particulières

# Expérience : 1 an - sur ce poste

# Qualités professionnelles :
- Travail en équipe (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide)
- Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
- Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)

# Formations :
- (Exigée) Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Ressources humaines

# Compétences :
- (Souhaitée) Concevoir des procédures de gestion du personnel
- (Souhaitée) Concevoir des supports de suivi et de gestion
- (Souhaitée) Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
- (Souhaitée) Proposer des axes d'amélioration
- (Souhaitée) Superviser la gestion administrative du personnel

# Salaire :
Annuel de 21000,00 Euros à 23500,00 Euros sur 12 mois (mutuelle)

Type de contrat

: CDI
Pour postuler

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