Responsable des ressources humaines -rrh- H/F à 41 - ST GERVAIS LA FORET

Offre d'emploi Tous Secteurs (41) Loir et Cher

Vous serez chargé(e) de différentes missions :
-Recrutement : prendre en charge la gestion concrète du recrutement, en garantissant l'image Feuillette au travers du processus de recrutement
-Gestion RH : conseiller et apporter un appui aux responsables des boulangeries; répondre aux demandes des opérationnels sur le volet RH lors des ouvertures; reporting des éléments pour l'établissement des paies; superviser l'équipe RH, communiquer les informations avec la DRH, le Directeur d'Exploitation, les Responsables Réseaux et Responsables de sites; coordonner les différentes procédures ; accompagner les Responsables dans la gestion des plannings.
-Projets RH Transverses: participer à de multiples projets RH correspondant à la stratégie; mettre en place des outils de suivi et de reporting; évaluer la satisfaction des opérationnels par rapport à la prestation RH rendue et aux résultats attendus; rédiger des rapports RH.


Conditions particulières

# Expérience : 5 ans

# Qualités professionnelles :
- Sens de la communication (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres)
- Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
- Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)

# Formations :
- (Souhaitée) Bac+3, Bac+4 ou équivalents - ressources humaines

# Compétences :
- (Souhaitée) Gestion des Ressources Humaines
- (Souhaitée) Droit du travail
- (Souhaitée) Outils bureautiques
- (Souhaitée) Superviser la gestion administrative du personnel
- (Souhaitée) Proposer des axes d'amélioration
- (Souhaitée) Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- (Souhaitée) Réaliser la gestion des ressources humaines
- (Souhaitée) Conduire une politique de ressources humaines
- (Souhaitée) Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- (Souhaitée) Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires


Type de contrat

: CDI
Pour postuler

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