Responsable développement / Business Developer (H/F) à 92 - CLAMART

RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT PRIVE

Le responsable du Pôle Développement Privé est chargé de mettre en œuvre la politique de développement applicable aux entreprises et aux Comités Sociaux Economiques définie par le Comité Directeur (direction collégiale) dont vous êtes membre et le Bureau. Il détecte les opportunités de croissance, il manage l'équipe du Pôle Développement Privé, et s'assure du suivi des partenariats engagés.

Savoirs :
o Bonne compréhension des réseaux de partenariat
o Lecture et compréhension de bilans financiers, de budgets prévisionnels
o Organisation d'événements

Savoir-faire :
o Négociation
o Prospection
o Faire preuve de diplomatie
o Management d'équipe réduite

Savoir-être:
o Représentation
o Appétences sociales
o Bon relationnel

Divers :

Etudes supérieures
Expérience dans le commerce indispensable
Salaire 2200 à 2400 Euros brut à temps complet avec variable possible.


Conditions particulières

# Expérience : Débutant accepté

# Qualités professionnelles :
- Capacité à fédérer (Capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d’objectifs partagés. Exemple : être un leader, rassembler)
- Sens de la communication (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d’ouverture d’esprit. Exemple : être à l’écoute, être attentif aux autres)
- Capacité de décision (Capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : savoir faire des choix)

# Compétences :
- (Exigée) Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- (Exigée) Développer un portefeuille clients et prospects
- (Exigée) Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- (Exigée) Organiser une stratégie commerciale
- (Exigée) Représenter l'entreprise lors d'un événement extérieur
- (Exigée) Superviser l'activité d'un service
- (Souhaitée) Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- (Souhaitée) Coordonner l'activité des commerciaux
- (Souhaitée) Définir une stratégie commerciale
- (Souhaitée) Gestion budgétaire
- (Souhaitée) Logiciel de gestion clients
- (Souhaitée) Management
- (Souhaitée) Management électronique de relation client (e-CRM)
- (Souhaitée) Organiser la force commerciale d'une entreprise
- (Souhaitée) Rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels

# Permis :
- (Exigée) B - Véhicule léger Exigé

# Salaire :
Mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

: CDI
Pour postuler

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