Responsable Paye et Administration du personnel F/H à Pleucadeuc

Rattaché(e) au DRH, vous avez pour mission principale la gestion administrative et sociale du personnel et le traitement d’un volume d’environ 160 bulletins de salaires par mois. Votre expérience généraliste vous permet d’intervenir plus largement dans tous les domaines des RH : recrutement, formation, gestion des compétences, etc. Vous vous appuyez sur un logiciel de gestion des temps et un SIRH « dernier cri ».   Administrer les RH au quotidien : Etablir la déclaration préalable et les documents liés à l’embauche, puis à la vie du salarié dans l’entreprise (maladie, accidents du travail, congés pour évènements, etc.) et faire les déclarations DSN, Mettre à jour des tableaux d’absence et les congés payés via le SIRH, Etablir les soldes de tout compte et les démarches obligatoires, Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, Urssaf, CPAM, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail..., Appliquer la convention collective et les accords d’entreprise.   Gérer la paie : Préparer les éléments fixes et variables, Etablir les déclarations obligatoires et régler les cotisations sociales, Gérer les bulletins de salaire et la mise en œuvre des paiements.   Etablir la gestion sociale et le reporting RH : Contrôler l’état des charges et le livre de paie et gérer l...


De formation supérieure Bac+2/3/5 avec une formation en gestion, RH ou Paye, vous avez une expérience d’au moins sept ans dans un poste similaire en milieu industriel. Vous êtes issu(e) idéalement du domaine de la chimie et en maitrisez la convention collective. Vous êtes rodé(e) à la gestion des temps et de la paye d’une structure fonctionnant en 2*8/3*8/5*8/Week-end. Vous maitrisez les outils informatiques (dont Excel) et avez une première expérience sur un SIRH, idéalement ADP.


Bon(ne) communicant(e), votre appétence pour le terrain et le monde industriel et votre rigueur seront des atouts indispensables pour intégrer un poste à forte valeur ajoutée.


La maîtrise d’un Anglais (écrit et oral) courant est un plus.


L’entreprise est située dans la région de Vannes (56).


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Type de contrat

: CDI
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