Adjoint au responsable des ressources humaines H/F à poste basé au luxembourg RUMELANGE

Il/elle représente l'entreprise dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel ; il/elle est garant(e) du climat social. il/elle assure une mission d'information , d'assistance et de conseil en matière de législation du travail au sein du pôle RH. les missions principales du (de la) chargée des affaires juridiques sont les suivantes : - participer à l'amélioration du dialogue social -organiser les élections des délégués du personnel et des membres du comité d'entreprise - Préparer et participer aux réunions avec les différentes instances du personnel : syndicats , DP, CE,CHRSCT. - Conduire/participer aux négociations menées dans le domaine social - Traiter les dossiers sociaux : contentieux prud'homaux, relations avec les avocats... Faire du conseil en gestion sociale : rédaction de documents juridiques, réponse aux demande de social. piloter des dossiers sur certaines problématique (réduction du temps de travail, par exemple).


Type de contrat : CDI
Expérience minimum : 2 à 5 ans
Langue(s) : Anglais
Date de début du contrat : 18/01/2018
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