Assistant Ressources Humaines (Bac +3) - H/F à Paris
1TAF
Évolution des carrières Politique de rémunération et performance sociale Réglementation sociale et dialogue social
Mettre en place une GPEC
Déterminer un plan de formation annuel
Améliorer l’intégration des
nouveaux collaborateurs
Évaluer la performance sociale
d’une entreprise
Évaluer le coût d’un mixrémunération
Mettre en place la RSE
Mettre en place le document unique
Analyser une politique de
rémunération
Améliorer le dialogue social
Instituer l’intéressement
Chargé de dossier social
Chargé du développement RH
Responsable Social et Paie
Conseiller Social
Gestionnaire Carrières et Paie
Assistant Ressources Humaines
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Type de contrat
: Formation
Pour postuler
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