Gestionnaire Carrières et Paie (Bac +3) - H/F à Paris

Évolution des carrières Politique de rémunération et performance sociale Réglementation sociale et dialogue social


Mettre en place une GPEC



Déterminer un plan de formation annuel



Améliorer l’intégration des



nouveaux collaborateurs



Évaluer la performance sociale



d’une entreprise



Évaluer le coût d’un mixrémunération



Mettre en place la RSE



Mettre en place le document unique



Analyser une politique de



rémunération



Améliorer le dialogue social



Instituer l’intéressement



Chargé de dossier social

Chargé du développement RH

Responsable Social et Paie

Conseiller Social

Gestionnaire Carrières et Paie

Assistant Ressources Humaines
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Type de contrat

: Formation
Pour postuler

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